（一）、選人標準

1、勤奮
勤奮是成功的基礎，一個人只有不怕吃苦，不怕累，踏踏實實，認認真真，努力干好每一件平凡事情，他才可能獲得成功。

2、道德操守
道德操守是指一個人的行為準則與規范，一個人要想得到他人的尊重與信賴，必須具備良好的道德操守。

仁：凡事不能光想著自己，多設身處地為別人著想，為別人考慮，做事為人為己，有仁愛之心即為“仁”。
義：在別人有難時伸出援手，幫人一把即為“義”。
禮：人際交往時，應以禮相待，要想得到別人的尊重，先要尊重別人，敬人即為“禮”。
智：對事物能迅速、靈活、正確地理解和解決，明辨是非即為“智”。
信：答應別人的事情一定要想辦法兌現，信守承諾即為“信”。

3、知識素養
知識：掌握社會知識、專業知識、行業知識。
素養：正直、謙遜、表率、寬容、尊重、擔當

4、悟性
對事物的理解、分析、感悟能力，包括理解能力、學習能力、思維能力、分析能力、解決問題能力、創新能力 。

5、意志力：
遇到挫折、困難、失敗或者在非常艱苦或不利的情況下，克服外部和自身的困難，成功達成目標的能力； 堅韌不拔、永不言敗精神


（二）、用人原則：

德才兼備，以德為先；
有德有才，破格重用；
有德無才，培養使用；
無德有才，謹慎使用；
無德無才，堅決不用