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人才招聘/ JOBS

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人才理念


 

(一)、選人標準

1、勤奮
勤奮是成功的基礎,一個人只有不怕吃苦,不怕累,踏踏實實,認認真真,努力干好每一件平凡事情,他才可能獲得成功。

2、道德操守
道德操守是指一個人的行為準則與規范,一個人要想得到他人的尊重與信賴,必須具備良好的道德操守。

仁:凡事不能光想著自己,多設身處地為別人著想,為別人考慮,做事為人為己,有仁愛之心即為“仁”。
義:在別人有難時伸出援手,幫人一把即為“義”。
禮:人際交往時,應以禮相待,要想得到別人的尊重,先要尊重別人,敬人即為“禮”。
智:對事物能迅速、靈活、正確地理解和解決,明辨是非即為“智”。
信:答應別人的事情一定要想辦法兌現,信守承諾即為“信”。

3、知識素養
知識:掌握社會知識、專業知識、行業知識。
素養:正直、謙遜、表率、寬容、尊重、擔當

4、悟性
對事物的理解、分析、感悟能力,包括理解能力、學習能力、思維能力、分析能力、解決問題能力、創新能力 。

5、意志力:
遇到挫折、困難、失敗或者在非常艱苦或不利的情況下,克服外部和自身的困難,成功達成目標的能力; 堅韌不拔、永不言敗精神


(二)、用人原則:

德才兼備,以德為先;
有德有才,破格重用;
有德無才,培養使用;
無德有才,謹慎使用;
無德無才,堅決不用

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